1.風(fēng)格的統(tǒng)一

為使企業(yè)形象在對(duì)外宣傳中達(dá)到一致的視覺效果，設(shè)計(jì)師應(yīng)選擇統(tǒng)一的設(shè)計(jì)理念和宣傳渠道，對(duì)VI系統(tǒng)中的各種元素進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的整體規(guī)劃設(shè)計(jì)，使企業(yè)的個(gè)性化綜合信息得以一體呈現(xiàn)，在企業(yè)未來的發(fā)展中長(zhǎng)期使用，現(xiàn)有的VI系統(tǒng)不易修改。統(tǒng)一的企業(yè)理念和設(shè)計(jì)風(fēng)格，既能達(dá)到強(qiáng)化企業(yè)形象的效果，又能保證信息的快速有效傳遞。這對(duì)于某款化妝品的包裝設(shè)計(jì)來說已經(jīng)足夠了。圖為統(tǒng)一設(shè)計(jì)風(fēng)格的產(chǎn)品包裝。通過精美的包裝，強(qiáng)化了品牌的視覺形象，起到了積極的宣傳作用。

2.增強(qiáng)視覺沖擊力

為了獲得大眾的認(rèn)可，企業(yè)的形象要具有獨(dú)特的魅力，因此VI設(shè)計(jì)的視覺元素也要個(gè)性化和與眾不同。設(shè)計(jì)師通過一些藝術(shù)手段達(dá)到增強(qiáng)視覺沖擊力的效果，如配色、抽象圖形的運(yùn)用等。但在大眾的心目中，不同的企業(yè)或機(jī)構(gòu)有著不同的形象特征，所以設(shè)計(jì)師在強(qiáng)化視覺元素的同時(shí)，要考慮到企業(yè)屬性作為設(shè)計(jì)出發(fā)點(diǎn)，突出它們與其他企業(yè)的差異，從而強(qiáng)化企業(yè)的傳播力。

3.強(qiáng)調(diào)人性化

虛擬儀器系統(tǒng)的人性化是指技術(shù)與人之間的和諧關(guān)系。簡(jiǎn)單來說，企業(yè)可以通過把握消費(fèi)者的生活習(xí)慣來進(jìn)行VI設(shè)計(jì)，讓VI系統(tǒng)的各個(gè)功能層次盡可能滿足消費(fèi)者的功能需求和心理需求。VI系統(tǒng)不僅作用于公眾，對(duì)內(nèi)部員工也有同樣的影響。通過人性化的企業(yè)理念，企業(yè)內(nèi)部員工可以凝聚力量，共同努力。設(shè)計(jì)師只有了解人性的自然屬性和社會(huì)屬性，才能對(duì)復(fù)雜的消費(fèi)心理和員工態(tài)度進(jìn)行有效的信息傳播和內(nèi)部管理。

4.增強(qiáng)民族個(gè)性

在很多成功的VI設(shè)計(jì)中，我們發(fā)現(xiàn)優(yōu)良的企業(yè)形象的塑造離不開民族文化的支撐。同種同文化之民族

文化有很多種，比如當(dāng)?shù)氐姆椢幕?、飲食文化、生活方式、建筑風(fēng)格等?？梢宰鳛闃淞⑵髽I(yè)形象的參考。要提升我們的民族個(gè)性，就要以我們的民族文化為核心優(yōu)勢(shì)，而具有幾千年歷史的中華文化將是創(chuàng)作過程中取之不盡的靈感源泉，將有助于我們塑造具有中國(guó)民族特色的企業(yè)和品牌形象。

5.可實(shí)施性

可實(shí)施性是指企業(yè)設(shè)計(jì)和規(guī)劃的VI系統(tǒng)能夠在外部世界和企業(yè)內(nèi)部有效運(yùn)行，只有操作方便、能夠發(fā)揮其主要功能的VI系統(tǒng)才能實(shí)施。為了使虛擬儀器系統(tǒng)切實(shí)可行，

在規(guī)劃VI設(shè)計(jì)的初期，就要對(duì)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來之路進(jìn)行詳細(xì)的探討，將VI系統(tǒng)準(zhǔn)確地落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，并以解決企業(yè)問題為核心思想，充分發(fā)揮VI系統(tǒng)的價(jià)值，避免其成為企業(yè)和品牌的擺設(shè)。

6.符合美學(xué)

審美是指人對(duì)客觀存在的事物的體驗(yàn)和態(tài)度，也是對(duì)事物的直接感受和對(duì)所描述對(duì)象的整體評(píng)價(jià)。好的審美會(huì)被人贊美，被人訴說。符合審美標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)VI系統(tǒng)的重要特征之一。這里的審美標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是指外觀和結(jié)構(gòu)的美，更是指VI系統(tǒng)的內(nèi)涵價(jià)值。設(shè)計(jì)師通過簡(jiǎn)化等手段提煉設(shè)計(jì)內(nèi)容，使VI設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔中肯，符合一定的審美標(biāo)準(zhǔn)，使VI系統(tǒng)能夠滿足大眾的審美和精神需求。

7.嚴(yán)格管理的原則

VI系統(tǒng)可以激發(fā)員工的斗志，糾正員工的刻板印象，傳遞企業(yè)的文化精神，凝聚企業(yè)的內(nèi)在力量。如前所述，通過VI系統(tǒng)愿景和理念溝通，可以形成業(yè)務(wù)風(fēng)格和經(jīng)營(yíng)策略，樹立可靠的企業(yè)形象。這些精神元素使內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感，進(jìn)而信服上級(jí)的指導(dǎo)，便于企業(yè)內(nèi)部管理，將有利于大大提高工作數(shù)量和產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。